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人力资源经理

时间:2021-04-30     【原创】
工作地点:
江苏省 / 苏州
招聘人数:
1
学历要求:
无学历要求
工作经验:
无要求
薪资待遇:
8000元以上
员工福利:
年假 / 培训
语言要求:
中文
所属行业:
计算机/互联网/通信/电子
岗位职责

1、负责集团组织架构的梳理、改革、调整,以及各岗位职责的调整和拟定;
2、根据集团的战略发展规划,拟定集团下属各公司的人力资源战略和规划,提供符合企业发展战略规划的人才储备,建立并完善人力资源管理体系,设计并执行人力资源管理模式、机制、制度和流程(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全面工作);
3、全面建立与完善基于业务发展的集团各公司的绩效考核体系、薪资体系、人才培养体系,实际落地解决组织发展过程中的问题。
4、组织人力资源问题诊断工作,及时诊断集团各公司人力资源管理问题,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,促进公司规范化、有序性发展。

任职要求

1、大专学历及以上,人力资源、企业管理等相关专业优先考虑;
2、5年以上人力资源实战管理工作经验,有互联网行业大型企业人力行政工作经验;
3、精通人才管理,掌握人才梯队建设、晋升通道搭建方法,促进公司人才有序发展,并有成功的案例;
4、对人及组织变化敏感,具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力;
5、有组建人力资源团队的经验,具备良好的职业素养。

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